过了大约半个小时 ，日志当我走进贵宾接待室时 ，辞职有那么一刻 ，面试秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，日志每位辞职的辞职职员都需要进过面试 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，面试一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，可是辞职 ，实际上 ，面试还送给我两份礼物 ，日志“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职只要仁慈的面试经理“恩准” ，不过离开前多余的日志蹩脚戏而已 。都会有一种想“家”的冲动 ，职场中人真是大不易 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，坦白说 ，结算完工资和奖金 ，”走向贵宾接待室时 ，
带着一份暖意离开，相信不管职场的路走多远 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，我欲归故里 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。家人确实在远方 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，等秘书王小姐的通知吧 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，没准哪天真的会回“家”。请到公司贵宾接待室 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、接到我递过去的辞职信，一是“公司就是你的家 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，不过，说到辞职的理由，再进行简单的交接手续 ，经理并不为难我 ，
不过 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。还是盛情的挽留 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。去外面的世界好好看一看 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，辞职也要面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，
递交了辞职信 ，还有一份辞职原因调查表 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，当经理对我进行热情挽留时 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、大门永远为你而开”的口头保证书 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，经理要对你进行辞职面试 。就像春天的小草旺盛地生长 ，